A ACASO promoveu a atividade interna “Guardiões do Rumo”, um momento pensado para reunir chefias, coordenadores e elementos com responsabilidades de liderança e gestão de equipas, fora do contexto habitual de trabalho.
Mais do que uma simples atividade de convívio, este encontro teve como principal objetivo criar espaço para refletir sobre aquilo que tantas vezes fica invisível no exercício da liderança: o peso das decisões, das responsabilidades, da gestão de conflitos, da exigência constante e da missão diária de cuidar de pessoas e manter equipas alinhadas e motivadas.
Ao longo do dia, os participantes foram convidados a parar, partilhar experiências e reconhecer que liderar pessoas implica desafios humanos que raramente se mostram, mas que fazem parte do caminho de quem assume responsabilidades numa organização social.
A dinâmica central da atividade — “A Forja do Farol” — procurou precisamente trabalhar esta ideia: a capacidade de transformar os pesos da liderança em orientação, clareza, presença e sentido para os outros.
Porque liderar não significa eliminar dificuldades. Significa encontrar formas de converter as exigências do caminho em direção, apoio e referência para as equipas que diariamente acompanhamos.
A iniciativa decorreu na Ilha da Culatra, integrando momentos de partilha institucional, convívio e reflexão conjunta, reforçando também a proximidade entre diferentes áreas e serviços da instituição.
Com esta atividade, a ACASO procurou valorizar o papel humano das lideranças intermédias e técnicas, reconhecendo que cuidar das equipas também passa por criar momentos de escuta, consciência coletiva e fortalecimento do sentido de missão comum.
Num tempo em que as organizações sociais vivem desafios cada vez mais exigentes, investir nas pessoas que lideram pessoas é também investir na qualidade do cuidado, na coesão institucional e na capacidade de continuar a construir caminhos com propósito.